Du kommer ikke inn for å redde en tom pipeline

Du vil få kvalifiserte salgsmøter inn i kalenderen fra to kilder:

Innkommende leads fra vår egen markedsføring og webinarer.

Og en dedikert fulltids møtebooker som arbeider med å fylle kalenderen din.

Forventningen er 10+ kvalifiserte salgsmøter i uken.

De siste ukene har gründeren selv gjennomført rundt 15 møter i uken. Vi strammer nå inn kvalifiseringen fordi målet ikke er å fylle kalenderen med hva som helst.

Målet er å gi deg den kombinasjonen en god closer trenger:

Nok volum til å tjene godt. Høy nok kvalitet til at tiden din ikke blir kastet bort.

Møtebookeren har dessuten provisjon knyttet til salgene som faktisk closes.

Dermed har dere samme mål.

Ikke flest mulig møter.

Flest mulig gode møter.

Og dette er ikke enda et «business opportunity»-produkt

Hvis du har jobbet med high-ticket-salg en stund, har du kanskje allerede solgt din andel av produkter til mennesker som leter etter den neste muligheten.

Den neste businessmodellen.

Den neste markedsføringsmetoden.

Den neste måten å tjene penger på.

Dette er annerledes.

Tenk deg kunden som sitter på andre siden av telefonsamtalen.

Hun er kanskje 57 år.

Hun har bygget en karriere. Hun har erfaring. Hun har noe hun ønsker å formidle.

Og hun har tenkt:

«En dag skal jeg skrive den boken.»

Kanskje siden hun var 32.

Din jobb er ikke å overbevise henne om at hun burde drømme om å bli forfatter.

Hun gjør allerede det.

Mange av kundene våre har båret på akkurat denne drømmen i 10, 20 eller 30 år.

De har ikke booket en samtale fordi noen akkurat har introdusert dem for en ny mulighet de aldri tidligere hadde vurdert.

De har booket fordi vi tilbyr hjelp til å gjøre noe de allerede har ønsket seg lenge.

Det skaper en helt annen type salgssamtale.

Så hva er det egentlig du skal selge?

Programmet heter Fasttrack Forfatter.

Det er et 12-måneders forfatterprogram for mennesker som ønsker å skrive, lansere og selge en bok – med mål om å bli bestselgende forfattere.

Studentene får en strukturert metode for å gjennomføre forfatterreisen, kombinert med undervisning, strategiske samlinger, teknisk hjelp, workshops, software og onboarding.

For de som ønsker mer hjelp, finnes det også ulike nivåer av personlig oppfølging, sparring og implementeringshjelp.

Det betyr at du ikke bare skal close ett standardprodukt til alle.

Du skal forstå mennesket du snakker med.

Hva ønsker hun å oppnå?

Hvor langt har hun kommet?

Hvor viktig er denne boken?

Hva har hindret henne frem til nå?

Hvor mye hjelp ønsker hun?

Og hvilken løsning passer faktisk?

For enkelte stopper ambisjonen heller ikke ved boken.

Vi har også programmer for mennesker som ønsker å bruke kunnskapen, ekspertisen og posisjonen sin til å bygge en online business, utvikle nettkurs og skape flere inntektsstrømmer rundt det de kan.

Det åpner for kombinasjoner og større pakker for de riktige kundene.

Så hvis du er en erfaren closer som trives med større og mer komplekse salg, finnes det også muligheter til å bevege seg opp i super high-ticket når kundens ambisjoner og situasjon tilsier det.

Vi ønsker også å gjøre selve kjøpet så gjennomførbart som mulig.

Kundene kan betale direkte, men vi har også finansieringsmuligheter gjennom blant annet Svea og Klarna, i tillegg til interne finansieringsløsninger. Flere alternativer er under utvikling.

Det betyr ikke at alle skal finansieres eller kjøpe den største pakken.

Det betyr at når du sitter med den riktige kunden, som ønsker å gå videre og har behov for en løsning på betalingen, skal du ha flere verktøy tilgjengelig.

Når du gjør jobben godt, selger du derfor ikke bare tilgang til et kurs.

Du hjelper et menneske med å ta en beslutning om å gjøre alvor av noe hun kanskje har snakket om halve livet.

Og for noen av kundene kan boken være starten på noe enda større.

Vi tror en virkelig god closer kan være vesentlig bedre enn oss

Det er kanskje noe av det mest interessante med denne muligheten.

Salget har frem til nå hovedsakelig vært gjort av gründeren.

Han er ikke profesjonell high-ticket closer.

Han har bygget virksomheten, kjenner produktet og kan selge det.

Men dersom du har brukt flere år på å mestre high-ticket closing, skal du helst være bedre enn ham.

Mye bedre.

Det er nettopp det vi ønsker.

Vi leter ikke etter en person som skal komme inn og gjøre nøyaktig det gründeren allerede gjør.

Vi ønsker noen som ser ting vi ikke ser.

Som hører noe i en salgssamtale vi overser.

Som vet hvordan god oppfølging faktisk skal gjøres.

Som kan utfordre et spørsmål i scriptet fordi han har hørt det samme spørsmålet feile 500 ganger tidligere.

Og som gradvis kan hjelpe oss med å bygge en bedre salgsorganisasjon enn den vi kunne bygget alene.

Det betyr at det kan ligge betydelig uutnyttet potensial her for den riktige personen.

Vi vil legge til rette rundt deg

En superstjerne bør ikke bruke store deler av arbeidsdagen på oppgaver andre mennesker eller teknologi kan gjøre bedre og billigere.

Derfor ønsker vi å organisere rollen rundt salget.

Du får eksisterende CRM.

Du får scripts og en strukturert salgsprosess å starte med.

Vi bruker AI og automatisering og ønsker å automatisere enda mer av det administrative arbeidet.

Du får en dedikert møtebooker.

Og når kunden har kjøpt, skal du ikke bli kundens prosjektleder.

Vi har en studentansvarlig og en strukturert onboarding-prosess.

Når salget er ferdig, gjennomføres en tydelig handoff.

Studentansvarlig tar kunden videre.

Du går videre til neste salgsmulighet.

Vi har også en strukturert oppfølgingsprosess etter kjøpet som bidrar til lav returrate.

Målet er enkelt:

Fjern mest mulig arbeid som ikke krever en closers talent.

Du får heller ikke beskjed om å legge erfaringen din igjen ved døren

Det finnes allerede scripts og systemer.

Bruk dem.

Utfordre dem.

Forbedre dem.

Dersom du har en bedre måte å gjøre noe på, ønsker vi å høre den.

Du skal kunne påvirke blant annet kvalifisering, scripts, oppfølging, CRM, automatisering og samspillet mellom møtebooker og closer.

Dette er en liten nok organisasjon til at en sterk person faktisk kan påvirke hvordan ting gjøres.

Beslutningsveiene er korte.

Fungerer noe bedre, trenger vi ikke seks måneder og fire komiteer for å teste det.

Du får frihet – men ikke ensomhet

Du kan arbeide remote.

Fra Norge.

Fra Spania.

Fra Bali.

Eller et helt annet sted.

Arbeidstiden er fleksibel, så lenge du er tilgjengelig når det norske markedet og salgsmøtene krever det.

Teamet vårt arbeider allerede distribuert fra blant annet Norge, Georgia og Bali.

Remote er ikke en midlertidig hjemmekontorordning.

Det er slik vi driver selskapet.

Men remote betyr ikke at vi ønsker en samling mennesker som opererer som hver sin lille øy.

Vi ønsker et team.

Closer og møtebooker skal lære av hverandre.

Markedsføring skal lære av salgssamtalene.

Salget skal gi tilbakemeldinger som forbedrer markedsføringen.

Studentteamet skal fortelle oss hvilke kunder som lykkes.

Og alle skal ha interesse av at hele maskinen blir bedre.

Hvis du foretrekker å beskytte ditt eget lille territorium, er dette sannsynligvis ikke riktig sted.

Hvis du liker å vinne sammen med andre flinke mennesker, kan det være noe annet.

Hvem håper vi å finne?

Førsteprioriteten vår er en erfaren senior high-ticket closer med dokumenterte resultater.

Kanskje sitter du allerede i en salgsjobb.

Du gjør det bra.

Men du kjenner samtidig at noe mangler.

Kanskje leadene er for dårlige.

Kanskje du bruker halve dagen på ting som ikke er salg.

Kanskje inntektspotensialet har stoppet opp.

Kanskje organisasjonen er blitt så stor at du bare er et nummer i CRM-systemet.

Eller kanskje du ganske enkelt er klar for å være med på å bygge noe igjen.

Da vil vi gjerne snakke med deg.

Vi ønsker spesielt en person som er god på rådgivende high-ticket-salg, større kjøpsbeslutninger, behovsanalyse, oppfølging og closing.

Du må kunne lytte.

Men du må også kunne lede.

Du må kunne bygge tillit.

Men også tørre å utfordre.

Og når kunden har all informasjonen som trengs for å ta en beslutning, må du være komfortabel med å be om den.

Vi er også åpne for et ekstraordinært juniortalent som har potensialet, sulten og arbeidskapasiteten til å bli svært god.

Men utgangspunktet vårt er senior.

Vi vil heller legge forholdene til rette for en superstjerne enn å bygge rollen rundt den laveste fellesnevneren.

Og hvis du blir med tidlig, kan rollen bli større

Den første oppgaven er enkel:

Close.

Skap resultater.

Hjelp oss med å gjøre salgsprosessen bedre.

Men dersom vi sammen klarer å ta salget til neste nivå, kommer vi til å trenge flere mennesker.

Flere møtebookere.

Flere closere.

Mer struktur.

Mer salgstrening.

Det kan åpne helt andre muligheter for personen som var med på å bygge dette.

Vi lover ikke en bestemt tittel eller lederstilling før resultatene finnes.

Men vi ønsker definitivt mennesker som kan vokse raskere enn stillingsbeskrivelsen sin.

Hvordan vil du bli kompensert?

Vi ønsker ikke å tvinge alle gode selgere inn i samme modell.

Derfor er vi åpne for to alternativer:

Ren provisjon

eller

Fastlønn + lavere provisjon.

Den konkrete modellen finner vi sammen med den riktige kandidaten.

Det viktigste

Dette handler egentlig ikke om å finne noen som er villig til å ta en ledig salgsjobb.

Vi ønsker å finne en person med et talent vi respekterer.

Og dersom vi finner den personen, er vår jobb å bygge forholdene rundt ham eller henne slik at talentet faktisk får komme til uttrykk.

Gode leads.

Nok møter.

God møtebooking.

Lite unødvendig administrasjon.

Et produkt kundene allerede drømmer om å kjøpe.

Frihet til å arbeide remote.

Et team som ønsker å vinne sammen.

Og rom til å påvirke hvordan salgsorganisasjonen utvikles.

Hvis vi finner en virkelig god closer, ønsker vi ikke bare å fortelle personen hvordan han skal passe inn i systemet vårt.

Vi ønsker også å spørre:

Hva må vi gjøre med systemet for at en virkelig god closer skal kunne prestere på sitt beste her?

Interessert?

Du trenger ikke bestemme deg for om dette er din neste jobb nå.

Men hvis du kjenner deg igjen i det vi beskriver – og særlig hvis du allerede sitter i en salgsrolle og tenker at talentet ditt kunne blitt utnyttet bedre et annet sted – vil vi gjerne høre fra deg.

Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale.

La oss bli kjent, høre hva du har gjort tidligere og finne ut om dette kan være en interessant mulighet for begge parter.

Og hvis du er den closeren vi håper å finne:

La oss se hvor langt vi kan ta dette sammen.